作為外高橋主流船型的散貨船，在船市低迷的時期依舊受到各方船東的青睞。公司分別在4月和6月與兩家船東簽訂18萬噸散貨船建造合同，2018年初正式開工。此次簽約的18萬噸好望角型散貨船是外高橋造船自主研發(fā)設(shè)計的第八代節(jié)能環(huán)保型散貨船，滿足最新的HCSR及Tier III要求，在營運市場上較同類型產(chǎn)品具有更高的靈活性，同時也意味著更高的挑戰(zhàn)性。時間緊，任務(wù)重！開發(fā)所迅速反應(yīng)成立了以項目參與人員為主的青年突擊隊。在7~8月兩個月時間內(nèi)，充分利用好高溫假，努力完成全貨艙段結(jié)構(gòu)圖紙的規(guī)范計算、圖紙設(shè)繪，同時保證圖紙即好即送審認(rèn)可，力爭8月底完成送審收尾以及有限元分析驗證工作。要求突擊隊員在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下主動加班加點，不辭辛勞，不折不扣的完成設(shè)計任務(wù)，確保公司能夠早日開工。
授旗儀式上，團支書焦玲玲發(fā)布了關(guān)于18萬噸散貨船青年突擊隊的成立背景和創(chuàng)建目標(biāo)，通過說明突擊隊成立背景及面臨的嚴(yán)峻形勢，仔細(xì)剖析該設(shè)計的困難點，并介紹了目前突擊隊的創(chuàng)建舉措，通過細(xì)化各工作節(jié)點，建模、校審、整合重疊作業(yè)從而實現(xiàn)效率的最大提升和質(zhì)量的最佳保障。接著是人員組織結(jié)構(gòu)劃分，形成了以結(jié)構(gòu)專業(yè)為主導(dǎo)，其他專業(yè)相互配合，實時溝通的組織架構(gòu)，特別是此次項目中大量16屆新員工也踴躍參與。如何通過人員幫帶和溝通，挖掘青年員工的潛力，保證整船設(shè)計質(zhì)量也是本儀式的關(guān)鍵。借授旗儀式的機會，支部進行了張偉同志的公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的授予，接著由新進員工代表陶子健進行了發(fā)言，表達了對突擊隊強烈的責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的決心，老員工的榜樣力量與新員工的進取精神的完美融合，使突擊隊充滿了激情和活力。
授旗儀式最后，各級領(lǐng)導(dǎo)均表達了對項目的高度重視和對突擊隊的強烈支持，肯定了青年突擊隊臨危不懼、勇挑重?fù)?dān)的精神，贊揚了青年突擊隊在該項目中擁有清晰的目標(biāo)路線、可考量的階段工作、細(xì)致的組織分工，表示了對此次青年突擊隊項目的信心。耿總肯定了青年突擊隊的思路清晰，組織策劃嚴(yán)密，但同時也指出管理和協(xié)調(diào)是完成項目的關(guān)鍵問題，希望青年突擊隊要把握機會、鍛煉自我，與有經(jīng)驗的老同事多學(xué)習(xí)交流，科室各專業(yè)之間的相互協(xié)作也是至關(guān)重要。徐智言副所長對青年突擊隊做出了相應(yīng)的要求，要求新員工要把握機會、展現(xiàn)能力，通過開發(fā)研究所的新員工“起錨”以及專業(yè)人才“啟明星”工程的觸動下攻堅克難，完成工作。張學(xué)輝書記提出相較于生產(chǎn)部門的青年突擊隊，設(shè)計部門的青年突擊隊同樣的任務(wù)艱巨，青年人應(yīng)當(dāng)有擔(dān)當(dāng)，努力展現(xiàn)自我，并建議項目過程中多開總結(jié)會。梁書記更是指出授旗儀式的帶來的儀式感能夠激發(fā)青年人的成就感和榮譽精神，這種激情與精神一定會激勵青年突擊隊帶來成功。
18萬噸散貨船詳細(xì)設(shè)計青年突擊隊授旗儀式只是一個開端，青年突擊隊?wèi)?yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)榜樣們不畏艱難、愛崗敬業(yè)的精神，在上級領(lǐng)導(dǎo)指引下，不斷糾正不足，充實自我，力求保質(zhì)保量的完成工作，做出自己的一份貢獻。更重要的是將青年突擊隊的精神延續(xù)到日常的工作生活中，并影響身邊的人，營造出不斷進取創(chuàng)新的精神氛圍。
