卜育才，現(xiàn)任廣東中遠海運重工技術(shù)部主任設(shè)計師。他專注船舶水下研究工程近30年，積累了豐富的輪機設(shè)計經(jīng)驗和安裝工藝技術(shù)，幫助公司交付了華南第一船“凱斯”輪和國內(nèi)首制牲畜船系列。
憑借深厚的技術(shù)功底，卜育才取得了豐碩的技術(shù)成果。從業(yè)以來，他個人獨立申請專利被國家授權(quán)20余項，其中兩項發(fā)明專利抱緊式轉(zhuǎn)葉舵機液壓安裝架、大型螺母旋緊扭矩計量裝置分別獲得東莞市優(yōu)秀專利獎。他也先后榮獲廣東省“五一”勞動獎?wù)隆⒔煌ㄟ\輸部“交通運輸行業(yè)優(yōu)秀科技人員”、全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>
珍惜機會從技術(shù)小白到輪機大師
1988年，22歲的卜育才從西安交通大學(xué)動力機械工程專業(yè)畢業(yè)，被分配到華南某大型船廠，這一干就再也沒有離開過船舶技術(shù)研發(fā)崗位。2007年8月，伴隨著原廣東中遠船務(wù)東江造船基地的投產(chǎn)，卜育才應(yīng)邀加入技術(shù)部輪機室，成為當(dāng)時公司唯一—名主任級設(shè)計師，這給卜育才實現(xiàn)技術(shù)夢想搭建了一個廣闊的平臺。
時值公司首制船開工僅有4個月。對新造船來說，公司生產(chǎn)、技術(shù)、管理都是一片空白，卜育才白天深入現(xiàn)場指導(dǎo)工人施工，晚上整理造船技術(shù)體系文件、船舶建造工藝手冊，同時結(jié)合自己近20年的技術(shù)工作經(jīng)驗，對有限的硬件資源合理分析，沒日沒夜地擠時間完成了數(shù)十種工裝的研制，實現(xiàn)了眾多工裝技術(shù)零的突破。這些工裝被及時應(yīng)用到57000噸系列船首制船N155的生產(chǎn)過程中，在實踐中取得了良好效果。
在首制船N155船的生產(chǎn)過程中，卜育才既要負責(zé)與零部件的生產(chǎn)單位進行技術(shù)溝通，還要全力解答他們的技術(shù)疑難，協(xié)助處理問題。為了船期，卜育才和工友們曾經(jīng)放棄中秋、國慶等節(jié)假日，連續(xù)趕了14個通宵，在公司一呆就是40多天不回家。很多同事都勸他：“人的精力是有限的，具體施工你讓其他人來跟蹤吧，這樣會把身體給搞垮的！”可他堅持說，這是首制船建造，公司技術(shù)工藝還不完善，可馬虎不得。
后面10年時間里，卜育才先后參加了57000噸散貨船系列船、牲畜運輸船、8000HP深水三用船、平臺供應(yīng)船、1750TEU集裝箱船、15000立方耙吸式挖泥船等的設(shè)計與建造，他所負責(zé)的船舶軸舵系工程是船舶建造的重點工程之一，技術(shù)含量最高。
青藍銜接從獨挑大梁到帶隊攻堅
2020年4月，在中遠海運集團、中遠海運重工以及公司各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，“卜育才軸舵系工程勞模創(chuàng)新工作室”正式被中遠海運集團命名。工作室是由卜育才領(lǐng)銜、工程技術(shù)人員唱主角，聚焦船舶修造重難點軸舵系工程和“學(xué)川崎”工作，充分展示勞模精神，發(fā)揮卜育才的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、難點攻關(guān)的活動，帶動同成長、共進步、學(xué)勞模的創(chuàng)新工作團隊。
“卜育才軸舵系工程勞模創(chuàng)新工作室”在成立之初，就制定了“2+2+2”的年度技術(shù)創(chuàng)新目標：完成“2項攻關(guān)課題、2項專利申報、2項科技成果”。2019年，在公司的全力支持下，卜育才帶領(lǐng)工作室成員凝聚團隊智慧，銳意進取，攻堅克難，順利實現(xiàn)了年度目標，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展貢獻了力量。
2項攻關(guān)課題：在1750TEU系列建造過程中,“艉管軸承斜度測量工藝研究及改進”和“激光平面儀在發(fā)電機安裝中的使用研究”2項攻關(guān)課題獲得成功。2項課題攻關(guān)都已完成了相關(guān)工藝文件的編制，為1750TEU系列船的生產(chǎn)建造提速助力。2項專利申報：工作室完成了《一種緊配螺栓冷凍工具》和《一種機械設(shè)備安裝用可調(diào)墊片》2項實用新型專利的申報。2項科技成果：在首次承建的15000立方米挖泥船項目中，面對“一拖三”復(fù)雜軸系和設(shè)備繁多系統(tǒng)龐大的耙管收放系統(tǒng)，工作室仔細研究系統(tǒng)構(gòu)造，制定施工方案，取得了“挖泥船推進系統(tǒng)安裝及校中技術(shù)”和“耙管收放系統(tǒng)安裝技術(shù)”兩項科技成果，展現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新能力。
除了上述成果外，由工作室成員主導(dǎo)完成的多項改進獲得了公司的“學(xué)川崎”優(yōu)秀提案。更重要的是，在各項任務(wù)的推進過程中，工作室通過“傳幫帶”培養(yǎng)出一批先進人才和管理能手，培養(yǎng)了一支學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的技術(shù)隊伍。
2020年，卜育才工作室推出新的“4個2”技術(shù)創(chuàng)新計劃，即：研究兩項科研課題，獲得兩項科研成果獎，撰寫兩篇科研論文，啟動兩項專題申報。同時，工作室主動自我加壓，繼續(xù)在軸舵系安裝領(lǐng)域深度挖潛，大力縮短船臺建造階段長線工程施工周期，推動1750TEU系列船主機安裝優(yōu)化和望光前船體工序前移，更好地滿足產(chǎn)品交付需求，將勞模精神和工匠精神發(fā)揚光大，使創(chuàng)新工作室進一步成為自主創(chuàng)新“傳幫帶”的法寶，培養(yǎng)員工技術(shù)技能的“練兵場”。
