為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)全面深化改革的決策部署，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)約束機(jī)制，中國(guó)船舶旗下南京中船綠洲機(jī)器有限公司積極有序推進(jìn)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
8月27日，公司召開子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)專題會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王洪琪，總會(huì)計(jì)師陳紅偉出席會(huì)議，公司辦公室、人力資源部主要負(fù)責(zé)人，子企業(yè)黨（總）支部書記、經(jīng)理層成員參加會(huì)議。
會(huì)上，參會(huì)子企業(yè)就任期制和契約化管理工作作交流發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室、人力資源部就子企業(yè)在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理中的問題和困惑進(jìn)行一一解答。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推行子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作是國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。公司要求各子企業(yè)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、理清權(quán)責(zé)關(guān)系、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、完善管理體系、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推動(dòng)落地落實(shí)，確保子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作按期完成任務(wù)目標(biāo)并取得實(shí)效。
